Comité Désirs d'Avenir Sommes

Compte rendu du débat ; politique de l’emploi et territoire organisé par le comité local Désirs d’avenir de Poulainville mercredi 25 mars 2009 Camon





Etaient présents :

Jean Rivera : animateur Da Poulainville, chargé de développement association de service à la personne, conseiller en Insertion

Guillaume Bleidel, Da poulainville, animateur multimédia

Jean Warcoin, Da poulainville, formateur à la retraite.

René Faure, Da Poulainville, médecin Dass

Marlène Hardy, Da Poulainville, aide ménagère

Jean François Vasseur, adjoint au maire d’Amiens en charge des affaires économiques

Daniel Beaupère, président de la Mef d’Amiens et vice président de la Mission Locale

Laurence Thery, directrice du CESTP ARACT PICARDIE.

Nathalie Juran, chargé de mission Gpec CESTP ARACT PICARDIE.



Absents excusés :

Jean Bernard Choukroun : Da poulainville.

Sophie Roguez : Da Poulainville



J’accueille et je remercie les différents participants d’avoir consacré de leur temps pour participer à ce débat. . je rappelle qu’il y a un an nous avions déjà invité jean François Vasseur à l’occasion des élections municipales . Jean François faisait parti de la liste de Gille Demailly qui se présentait face à Gilles de Robien, nous avions interrogé Jean François sur les choix économiques que mettrait en place la nouvelle équipe en cas de victoire. Depuis, il y a eu un changement d’équipe municipale, quel bilan et surtout quels projets en terme d’emploi et de développement économiques pour l’avenir des Amiénois ? Aujourd’hui, les chiffres du chômage sont tombés : 80 000 personnes ont perdu leur emploi en février 2009, c’est le 4ème mois de hausse consécutive .La Picardie n’est pas en reste : La brutale et forte augmentation de la demande d'emploi en Picardie traduit la sensible baisse de l'activité économique. La situation de l'Oise, subissant de plein fouet la chute de la production industrielle est, à cet égard, particulièrement préoccupante. Au 31 janvier 2009, la hausse de la demande d'emploi de catégorie 1 en Picardie s'amplifie, avec une tendance mensuelle de +5,0% dans la région, soit 0,7 point de plus qu'à l‘échelle nationale. Cette orientation mensuelle concerne très fortement le département de l'Oise (+6,7%), l'Aisne et la Somme étant en deçà du niveau régional avec toutefois des hausses importantes, respectivement +4,6% et +3,6%. Sur les douze derniers mois, la hausse régionale dépasse les 15,0%, un niveau jamais atteint jusqu'ici.



Nathalie Juran et Laurence Thery nous apporterons un éclairage de professionnels.



Je fais un rapide historique de notre comité local. Créé en 2006, nous nous considérons comme un lieu d’échange et de propositions, celles-ci sont remontées au niveau national pour enrichir le débat.



Un tour de table permet à chacun de se présenter.



Je demande aux élus d‘apporter leur avis sur la situation actuelle .

Daniel Beaupère

Nous attendons de connaître le positionnement de la Mef par rapport au PLIE, à la Mission Locale. Nous avons une incertitude par rapport au Pole Emploi. Nous avons établi une photographie de la situation et nous allons bientôt nous réorganiser en fonction des décisions du comité de pilotage



Jean François Vasseur

Nous assistons à une augmentation du secteur tertiaire au détriment de l’industrie qui représente 40% du tissu économique. Coriolis a procédé à 350 embauches mais avec un turn over de 20%.. Les centres d’appel ont créé 3000 emplois.



Je demande à Nathalie Juran d’apporter son regard d’expert sur la notion de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou GPEC.

La GPEC c’est avant tout jouer la carte de l’anticipation dans le sens gagnant /gagnant : ETABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE POUR UNE ACTION PARTAGEE, adage vrai à la foi dans l’entreprise comme sur un territoire ou bassin d’emploi. La loi Borloo crée une obligation de négocier la GPEC tous les 3 ans pour les entreprises ou les groupes de plus de 300 salariés. Sur la Picardie, 17 accords ont été conclus. Au niveau régional, la Chambre des Métiers a lancé une étude sur la transmission des entreprises. Dans d’autres régions ce sont les CBE_ Comités de Bassin d’emploi- qui interviennent comme à Hazebrouck, Lille ou Mont Saint Aignan.



Je demande aux élus leur vision pour l’avenir, Jean François Vasseur intervient.

Depuis 1999, ce sont en moyenne 1600 emplois qui ont été créés par an . La municipalité a cherché à conforter les entreprises dans leur démarche comme Procter et gamble pour leur nouvelle Unidose .

La municipalité souhaite qu’Amiens devienne un pole d’excellence tourné vers l’agro alimentaire et la bios technologie, suppléant ainsi le déclin du secteur industriel. Laurence Thery s’interroge sur le transfert des compétences ????



A 20h30, Jean François Vasseur et Daniel Beaupère doivent nous quitter. En guise de conclusion, je rappelle que Ségolène Royale a lancé le vendredi 23 janvier 2009 : la Conférence Régionale Sociale Régionale pour l’emploi soit un ensemble de 27 mesures pour soutenir l’activité économique en Poitou Charente. Nous ne sommes qu’au début de la crise.

D’un mal peut naître un bien , c’est maintenant aux collectivités locales , en fonctions de leur compétences de se mobiliser pour atténuer les effets pervers du chômage et de savoir mobiliser les forces vives pour accompagner le changement .



Je rappelle l’Ag de Da samedi prochain .



Nous terminons par le traditionnel pot de l’amitié.



Jean Rivera

Animateur DA Poulainville